Machtsafstand
(PDI): Zweden scoort laat op deze dimensie, een score van 31. Hierdoor
is het volgende kenmerkend voor de Zweedse stijl: ze zijn onafhankelijk, ze
hebben gelijke rechten, er is een superieuren toegankelijkheid, het management faciliteert
en machtigt. De macht in Zweden is gedecentraliseerd, de communicatie is direct
en participatief. Qua machtsafstand zijn Zweden en Nederland vrij wel gelijk.
Individualisme
(IDV): Zweden is een individualistische samenleving. Hierbij wordt
verwacht dat de Zweden voor zichzelf zorgen en hun directe familie. De individualistische
samenleving veroorzaakt een verlies aan zelfrespect onder de Zweden het contact
tussen werkgevers en werknemers is op basis van wederzijds voordeel. Nederlands
is hierin te vergelijken met Zweden, Nederlands is nog iets individualistischer
en nog dus meer op zichzelf aangewezen.
Sekse (MAS):
Zweden heeft, met een score van 5 , een feminiene samenleving. Dit houdt in dat
mannen en vrouwen vrijwel gelijk zijn. Er wordt gestreden voor gelijkheid,
solidariteit en kwaliteit voor werkende burgers. Conflicten worden opgelost
door onderhandelingen en compromissen te sluiten. Zweden staan bekend om de
lange gesprekken die ze met elkaar kunnen voeren tot er bijvoorbeeld een
compromis is gesloten. Zweden heeft een fictieve wet, het is een Scandinavisch
concept, dat adviseert niet op te scheppen en dat mensen zichzelf niet boven
andere stellen. Nederland is in vergelijking met Zweden iets minder feminien.
In Nederland zijn nog meer verschillen tussen mannen en vrouwen dan in Zweden
een voorbeeld hiervan zijn de salaris verschillen tussen mannen en vrouwen in
dezelfde functie, mannen verdienen hier nog meer dan vrouwen.
Onzekerheidsvermijding
(UAI): Zweden scoort een 29 op deze dimensie en heeft een lage voorkeur
voor het vermijden van onzekerheden. Bij een lage UAI is er een meer ontspannen
houding bij de bevolking. Ook de normen worden makkelijker getolereerd. Schema’s
zoals werkschema’s zijn in het land flexibel en innovatie wordt niet als bedreiging
gezien. Nederland heeft daarin tegen een score van 53 en vertoond een voorkeur
voor het vermijden van onzekerheid. In landen met een hoge
onzekerheidsvermijding worden codes van geloof en gedrag gehandhaafd en
tolleren geen onorthodoxe gedrag en ideeën. In de Nederlandse cultuur is een
emotionele behoefte aan regels, tijd is geld, mensen hebben een innerlijke
drang om hard te werken en zijn precies.
Lange termijn
oriëntatie (LTO): de Zweden hebben een score van 20, dit wil zeggen dat
ze een korte termijn georiënteerde cultuur hebben. Ze hebben veel respect voor
tradities, een relatief kleine spaarquote en een sterk sociale druk. Nederland heeft met
een score van 44 ook een korte termijn georiënteerde cultuur.
